Як бути хорошим лідером: характеристики та якості

Лідерство - це набір навичок, якими людина повинна вміти керувати групою і, загалом, позитивно впливати на її прогрес .

Ось кілька дуже цінних порад, як бути хорошим лідером. 

Характеристика хорошого керівника

Усі ми в певний момент свого трудового життя відчували, що у нас хороший начальник. Йдеться про того, хто поводиться з найвищою освітою , з абсолютною повагою до нашої роботи, хто завжди намагається нас мотивувати, і хто позитивно, навіть у складних або складних ситуаціях. Люди, швидше за все, стають лідерами природно, та інші, яким потрібно буде придбати певні навички. Давайте подивимося, які три найбільш репрезентативні якості та риси характеру хорошого керівника.

Потрібно багато терпіння не тільки з рештою групи, але і з собою. Не потрібно чекати, нетерпляче, щоб зараз сталося, але знати, що очікування - це ще одна частина процесу, і рано чи пізно воно окупиться. Те, що ви можете зробити, бачачи позитивні результати - це не що інше, як насолоджуватися процесом та бути позитивним. Покірність - ще одна характеристика хорошого керівника. Кожен начальник повинен знати, що яким би начальником він не був, він залежить від роботи своєї команди, тому ви повинні бути толерантними до помилок інших.

І нарешті, хороший керівник повинен завжди вчитися, адже навчання не має меж і є важливим для зростання, як особисто, так і професійно.

Які ще важливі навички лідерства

Бути лідером означає бути тією людиною, яка показує шлях із низкою притаманних чи засвоєних якостей: зі своїми знаннями, способом стосунків з іншими , здатністю приймати рішення, керувати кризами або підтримувати чи розуміти членів групи.

Існує ряд характеристик хорошого лідера, про які кожна людина, яка веде команди в будь-якій галузі, повинна хоча б знати:

  • Впевненість у собі, щоб вміти керувати кризовими ситуаціями, хоча ви можете помилитися. Ми вже говорили про те, як підвищити самооцінку в іншій статті, тепер ми можемо використовувати її для роботи над нею. 
  • Здатність приймати рішення ефективно та з судженнями, без свавілля
  • Комунікативна людина , яка спілкується зі своєю командою, яка виражає, що йому потрібно, чого він хоче досягти, хто знає, як передавати вказівки та мотивацію для прийняття певних рішень. 
  • Емоційний самоконтроль . Втратити контроль, нервувати, зійти з розуму, не характерно для хорошого керівника, якому завжди доводиться передавати безпеку та контроль ситуації своїй команді.
  • Велика працездатність , навіть працює більше, ніж інші. Це не хороший керівник, який дозволяє команді вбивати себе для роботи.
  • Хороша здатність планувати та координувати людські, матеріальні та часові ресурси , контролюючи процес у будь-який час.
  • Каризма . Харизматичний лідер - це людина, яка вміє переконувати, хто має магнетизм , хто вміє вести усмішкою, і хто робить роботу легкою, і всі слідують за ним.
  • Він освічена і приємна людина , яка ніколи не кричить і не зневажає свою команду.
  • Емпатія також є дуже необхідною якістю, тому що ви повинні зрозуміти команду в цілому і особливо її членів, щоб знати , щоб зробити більшу частину талантів кожного члена.
  • Керівник повинен бути справедливим , щоб приймати найбільш зважені рішення у всі часи. 
  • І нарешті, ви повинні бути оптимістичними , знати, як залишатися мотивованими, через позитивне ставлення.

Хороший керівник завжди буде відрізнятися тим, що його групі буде вільно, він буде відчувати, що він прогресує в будь-якій діяльності, і що, незважаючи на будь-який тип труднощів, вся група відчуває вмотивований день у день.

Які риси анти лідера (чого він ніколи не повинен робити)

Те, що може досягти будь-який керівник у відношенні, яке не позначає належної командної спроможності , - це те, що група відповідає тому, що є строго необхідним, і не має поваги та уваги до свого лідера.

Люди, які керують департаментом чи робочою групою, і які роблять ряд помилок , або які не засвоїли навичок лідерства, будуть начальниками, але ніколи не лідерами, і, звичайно, вони будуть поганими начальниками. 

Поганий начальник егоїстичний і думає тільки про нього та його добробут , у нього немає співпереживання з колективом, ні терпіння, ні лояльності до власних, дефекти, які демонструють невпевненість і відсутність харизми. Поганим начальником буде той, хто думає, що якщо щось піде не так, то це вина , і він не буде критикувати себе, і що якщо щось піде добре, досягнення є виключно його. Поганий начальник підкреслить свій авторитет, що буде єдиним аргументом, який він матиме, коли команда виконує його накази до листа, але насправді він не поважає його. 

Ви повинні пам’ятати і пам’ятати, що, щоб бути хорошим керівником, є якості, які є природженими та природними, рисами людини від народження. Але є також багато інших якостей, яких можна пізнати та усвідомити протягом усієї життєвої траєкторії, використовуючи емоційний інтелект та піклуючись про особистий образ. 

Людина, яка має лідерські здібності, - це та, яку ваша група слідкує по дорозі, без необхідності постійно давати накази

Схожі Статті