Як проходить нова батьківська відпустка 2020 року, всі новини

Усі працівники, які стануть батьками після 1 січня 2020 року , зможуть взяти участь у новій 12-тижневій відпустці для батьків . Розширення, яке було затверджено указом закону про рівні можливості у працевлаштуванні, опублікованому в БО минулого березня 2019 року.

Продовження батьківської відпустки буде прогресивним, оскільки у 2020 році це буде 12 тижнів, тоді як у 2021 році - 16 тижнів, тому відпустка по вагітності та пологах буде зрівняна.

Вимоги вимагати відпустки для батьків

Основна вимога до відпустки для батьківства - це реєстрація в Соцзахисті, в загальному режимі або в спеціальних режимах. Крім того, працівник повинен був внести мінімум 180 днів протягом 7 років до початку отримання дозволу або, якщо цього не відбулося, принаймні 360 днів протягом усього його трудового життя. Що стосується працівників, які працюють за сумісництвом, то протягом останніх семи років застосовується глобальний коефіцієнт прихильності для підтвердження мінімального періоду внеску, необхідного для отримання вигоди.

Що стосується усиновленої або прийомної дитини, то право на допомогу щодо батьківського відпустки може бути вироблено у випадках, коли дитині не виповнилося 6 років. Ті, хто усиновляє або виховує неповнолітню, яка не досягла 18 років, зі ступенем інвалідності, що перевищує 33%, або у випадках, коли приїжджаючи з-за кордону або внаслідок особистих обставин, неповнолітній має труднощі в соціальній чи сімейній інтеграції, також можуть мати право. . Відпустка для батьківства відбудеться після закінчення декретної відпустки.

Як подати заяву на отримання відпустки для батьківства

Усі працівники, державні службовці або самозайняті працівники мають право на батьківську відпустку до 2020 р. У випадках усиновлення або прийомної опіки батьківська відпустка відповідатиме одному з батьків, як вони вирішать. Якщо є лише один з батьків або усиновителів, відпустка для батьківства та декретних положень не може бути накопичена. Як тільки хлопчик чи дівчинка народиться або є рішення суду про усиновлення чи прийомну допомогу, ми повинні вимагати від компанії свідоцтва про вихід . У цьому документі має бути вказано суму останньої нашої заробітної плати, щоб соціальне забезпечення могло розрахувати виплату, яка відповідає нам під час виведення коштів.

Після цього форму заявки на пільги для батьківства необхідно подати до будь-якого управління соціального захисту (її можна завантажити онлайн) . Поряд з цим проханням ви повинні надати свідоцтво про народження, усиновлення або прийом дитини, оригінал та ксерокопію ДНР, свідоцтво компанії, останню заробітну плату, оригінал та ксерокопію оновленої сімейної книги та номер рахунку, у якому вона знаходиться ви хочете отримати низьку зарплату. Після отримання заяви та всієї відповідної документації, соціальний захист має тривалість 30 днів для вирішення та повідомлення про затвердження надання нової 12-тижневої відпустки для батьківства.

Як INSS сплачує батьківські відпустки

З 1 квітня 2019 року допомога для батьківства та материнства об’єднана в єдину допомогу під назвою Догляд за народженням та дитиною . Ця фінансова допомога для народження та піклування неповнолітнього буде складатися з субсидії, еквівалентної 100% від нормативної бази, що еквівалентно тимчасовій непрацездатності, отриманій із загальних непередбачених ситуацій.

Тому надзвичайно важливим є те, щоб працівник включив свій останній фонд оплати праці в документацію, яку потрібно подати, щоб соціальне забезпечення могло розрахувати розмір винагороди за батьківську відпустку. У розрахунок винагороди не включається премія за заробітну плату, тому транспортні надбавки, надбавки до прожиткового мінімуму чи інші елементи, які відображаються в останній заробітній платі до народження чи усиновлення, виключаються. Якщо це відпустка для батьківства для самозайнятості, працівник може скористатися 100-відсотковою премією за квотою самозайнятості . Виплата допомоги буде здійснюватися протягом другого тижня місяця, наступного за поколінням права.

Пам’ятайте, що пільги для батьківства та материнства звільнені від податку на доходи фізичних осіб. Це означає, що дохід, отриманий від 12-тижневої допомоги на батьківство, не вказаний у податку на доходи фізичних осіб . Захід є зворотною силою, тому, якщо ми утримали суму батьківської відпустки у фіскальні роки 2014 по 2017 рік, ви можете вимагати повернення ПДФО для батьківства або материнства через Інтернет. Нарешті, слід зазначити, що якщо працівник отримує допомогу по безробіттю та переходить до батьківства, зазначена допомога та внесок до соціального страхування буде призупинено, і він отримає батьківську відпустку з відповідною сумою.

Схожі Статті